据周四发布于LinkedIn的招聘信息证实，在**路易吉·法瓦罗（Luigi Favaro）**于今年3月离职后，**安大略省房地产协会（OREA）**已正式启动新任首席执行官（CEO）的遴选工作。

此次招聘由领导力咨询公司Odgers协助开展，申请截止日期为7月24日。招聘公告详细阐述了该职位的职责范围，OREA希望聘请一位能够带领协会迈向下一发展阶段的领导者。

招聘公告写道：“OREA正在招聘一名首席执行官，带领协会迈入下一阶段的发展。”新任CEO将直接向董事会汇报工作，并负责领导一支由50多名员工组成的团队。

战略重点与组织面临的挑战

OREA代表着安大略省近10万名房地产经纪人（Realtors），协会表示，该职位具有高度影响力，对组织未来发展至关重要。招聘公告强调，候选人需要兼具战略前瞻性与卓越的运营管理能力，以应对协会所处行业“快速变化”的发展环境。

目前正值协会发展的关键时期。OREA指出，新任CEO必须善于协调不同利益相关方的意见，并能够跨越政治和组织界限发挥影响力；同时，还需担任协会的重要发言人和关系建设者，与政府、媒体及各类利益相关方保持密切沟通。

招聘公告特别指出，拥有政策倡导（advocacy）、**政府关系（government relations）或受监管行业（regulated sectors）**工作经验的候选人将具有明显优势。

此外，协会还希望应聘者具备领导组织变革、推动机构长期保持竞争力和持续发展的能力。招聘信息还强调，新任CEO需打造高绩效、协作型的组织文化，进一步提升团队整体执行力。

临时管理层与继任背景

在OREA前总裁凯茜·波兰（Cathy Polan）卸任后，她目前继续担任协会临时首席执行官（Interim CEO），直至正式继任者到位。

法瓦罗于2025年7月出任OREA首席执行官，此前已在协会工作17年。他于2025年11月开始休假，随后正式离开协会。不过，OREA至今未披露其休假及离职的具体原因。

此次CEO招聘，标志着OREA在短时间内迎来了第二次重大高层领导层调整，也凸显出协会当前正处于重要的组织过渡与战略转型阶段。